شکایت از کارفرما
شکایت از کارفرما یکی از موضوعاتی است که در روابط بین کارگر و کارفرما پیش می آیدو بسیاری از کارمندان برایشان سوال پیش آمده که چگونه از کارفرما شکایت کنیم؟
مسلما شکایت از کارفرما به این سادگی نیست که با نوشتن یک متن شکایت از کارفرمادر اداره کار، دریافت فرم شکایت از کارفرما و نمونه متن دادخواست شکایت از کارفرماانجام شود.شکایت علیه کارفرمانیاز به مشاوره حقوقی شکایت از کارفرما توسط وکیل اداره کار داردکه با نحوه شکایت از کارفرما، طریقه شکایت از کارفرما و محل شکایت از کارفرما آشنایی دارد و می تواند شما را با قوانین شکایت از کارفرما و روند شکایت از کارفرما آشنا کند.
اگر می خواهید بدانید که شکایت کارگر از کارفرما چگونه انجام می شود؟ شرایط شکایتاز کارفرما چیست؟ با مراحل شکایت از کارفرما آشنا شوید و مدارک مورد نیاز جهت شکایت از کارفرما را به دلیل تهیه کنید، تا انتهای این مطلب با ما همراه باشید.در ضمن به شما پیشنهاد میکنیم برای مشاوره حقوقی آنلاین،تلفنی،رایگان و وکیل پایه یک دادگستری، حتما با گروه مبنا مشاورتماس بگیرید.
شکایت از کارفرما
از دیر باز تاکنون همه افراد جهت گذران زندگی خویش به کار مشغول می گردند و مهم ترین دلیل افراد از اشتغال کسب درآمد می باشد. در گذشته معمولا شغل افراد به صورت فردی بود و افراد، هم کارگر و هم کارفرمای خود بودند، اما در گذر زمان و با توسعه کسب و کارها، نیاز به همکاری های گروهی بیشتر شد و معمولا مشاغل به صورت تخصصی درآمدند.
از این رو افرادی که در عملی تخصص دارند با گروهی دیگر به اشتغال می پردازند و بدین صورت این افراد علم و تخصص خویش را در اختیار یک مجموع قرار می دهند که معمولا این مجموعه کارفرما و یا کارفرمایانی دارد و بدین صورت رابطه کارگر و کارفرمایی شکل می گیرد.
در چنین اشتغالاتی ، کارفرما صاحب کسب و کار ویا برند است و افراد دیگری را که تخصص و تبحر کافی دارند، جهت اشتغال استخدام می نماید.
معمولا قرارداد و تواقفاتی بین کارگر و کارفرما شکل می گیرد که کارگرموظف می گردد،عمل محول شده به وی را انجام دهد و کارفرما نیز بایستی حق الزحمه کارو تخصص کارگر را به وی پرداخت نماید .
توافقات کارگر و کارفرما معمولا در بدو همکاری مشخص و معین است ، از این رو هر کدام از طرفین که به تعهدات خویش عمل ننماید ، طرف مقابل این حق را دارد که در مراجع صالح رسیدگی کننده به دعاوی کارگر و کارفرما حق خویش را مطالبه نماید.
چنانچه در حق کارگر اجحافی صورت گیرد و حق وی توسط کارفرما پرداخت نگردد، قانون گذار وی را مجاز به درخواست شکایت نموده است که البته این امر نیازمند تشریفات خاص خود می باشد.
شرایط شکایت از کارفرما
شکایت کارگر از کارفرما تحت شرایطی امکان پذیر است و چنانچه این شرایط وجودداشته باشد، کارگر می تواند جهت احقاق حق خویش به مراجع صالح در اداره کار شکایت نماید اما لازم است که دلیل موجه و قانونی جهت شکایت کارگر وجود داشته باشد.
شکایت از کارفرما می تواند دلایل متعددی داشته باشد ، از جمله عدم پرداخت حقوق و مزایای کار، اخراج غیر قانونی، عدم بیمه نمودن کارگر و….
مراحل شکایت از کارفرما
جهت شکایت از کارفرما لازم است که :
* کارگر در یکی از دفاتر پیشخوان احراز هویت نماید .
* از طریق نام کاربری و گذر واژه دریافتی وارد سامانه جامع روابط کار شود .
* ثبت دادخواست بدوی در سامانه جامع روابط کار انجام دهد .
* پس از تایید دادخواست و اعلام تاریخ و ساعت رسیدگی در جلسه رسیدگی حاضر شده و از خواسته خود به استناد مدارک و مستندات دفاع نماید .
* دادنامه صادره هیات تشخیص اخذ گردد .
* در صورت عدم حصو ل نتیجه لازم ثبت دادخواست تجدید نظر خواهی نسبت به دادنامه مذبور در سامانه ثبت گردد .
* پس از تعیین نوبت جلسه هیات حل اختلاف در جلسه مذبور شرکت و دفاعیات ارایه گردد .
* دادنامه هیات حل اختلاف اخذ گردد .
* اجرائیه در خصوص دادنامه صادره دریافت و مراحل قضایی مربوط به اجرائیه انجام پذیرد .
و یا اینکه کلیه مراحل را به وکیل
واگذار کنید تا با دقت بالاتر و اطلاعات کاملتر نتیجه مطلوب تری حاصل گردد .
نکته حائز اهمیت
برخی از مطالبات کارگر را در یک دادخواست به صورت همزمان نمی توان مطالبه نمود،برای مثال کارگری که بابت اخراج غیر قانونی شکایت می نماید، نمی تواند به صورت همزمان درخواست بازگشت به کار و مطالبه حق سنوات را داشته باشد.
چرا که اگر قصد بازگشت به کار دارد، مطالبه حق سنوات معنا نمی یابد
پس از اینکه اسناد و مدارک ثبت می گردد، زمان رسیدگی در مراجع صالح رسیدگی کننده در اداره کار به متقاضی شکایت ابلاغ می گردد که این امر هم توسط پیامک به متقاضیاطلاع داده میشود و متقاضی لازم است که به پنل کاربری خویش مراجعه نماید و زمان وآدرس محل حضور را مشاهده نماید.
از طرفی دیگر به کارفرما نیز این امر ابلاغ می گردد تا وی نیز جهت حضور در مکان مقررحاضر گردد.
ذکر یک نکته مهم:
چنانچه ابلاغ به کارفرما صورت گیرد، او نیز لازم است در سامانه اداره کار ثبت نام نماید ودر غیر این صورت به عرایض کارفرما در مراجع صالح رسیدگی کننده ترتیب اثر داده نمیشود.
متقاضی شکایت لازم است که در زمان مقرر در مکان مشخص شده حضور یابد تا به شکایت وی رسیدگی صورت گیرد.
جهت اطلاعات بیشتر لطفا با شماره ذیل تماس حاصل فرمایید .
تلفن : 44229742 –021
همراه : 09393656454
www.mabnamoshaver.ir