شکایت از کارفرمابابت اخراج
در این مقاله قصد داریم راجب شکایت از کارفرما بابت اخراج صحبت کنیم که چه کاری شما می توانید انجام بدهید و اگر در این زمینه وکیل داشته باشید چه کمکی می تواند به شما کند. پس تا آخر مقاله همراه باشید. برای شکایت از کارفرما بابت اخراج آغاز بایست سبب این مسئله معین شود. برخی اوقات به سبب کم کاری هایی که از سوی کارگر یا کارمند می شود، کارفرما چاره ای جز اخراج او را ندارد.اما برخی مواقع اینگونه به سبب مشکلات مالی، اقتصادی و یا بدون اصلا سبب و بنا برخصومت فردی، کارفرما کارمند را اخراج می کند.بنابراین در این صورت نحوه شکایت از کارفرما بابت اخراج کمی پیچیده می شود که درادامه به آن می پردازیم.قبل از هر چیز شما بایست بدانید که بدون قرارداد و تنها با اثبات ارتباط کاری بین کارفرما وکارمند، کارمند می تواند از کارفرمای خود شکوائیه کند. برای اثبات این ارتباط می توانید ازپرینت حقوق های دریافتی از کارفرما استفاده نمایید. اما در هر شروطی ثبت قرارداد با بیان تمامی موارد با اهمیت نظیر وقت کار، نوع کار و …می تواند از هر مشکل احتمالی خودداری کند. چرا که اگر کارفرما زودتر از وقت پایان قراردارد بدون سبب شما را اخراج کند، حق شکوائیه را به شما می دهد.
آیا شکایت از کارفرما بابت اخراج امکان پذیر است؟
در صورتی که کارفرما به سبب بی مسئولیتی کارمند عمل به اخراج او کند و قبل از اجرای این تصمیم به فرم کتبی به او اخطار داده باشد، می تواند با پرداخت حقوق باقی مانده واینگونه سنوات کارمند، عذر او را بخواهد.
در این شروط اگر کارگر یا کارمند شکایتی داشته باشد، دوجانب می توانند با مراجعه به ماخذها مربوطه اظهارات خود را بیان کرده و شکایتشان را مطرح نمایند. در این فرم اگر کارفرما سبب قانع کننده ای برای اخراج نداشته باشد، محکوم شده و حق فسخ قرارداد راندارد.
شروط شکایت از کارفرما بابت اخراج چه هست؟
به طور کلی اگر کارفرما ادله ها کافی برای اخراج نداشته باشد، محکوم شده و حق اجرااین کار را ندارد. اما اگر اخراج شخص زودتر از وقت پایان قرارداد باشد، شروط شکوائیه برای کارمند وجود دارد. سایر مواردی که به عنوان شروط لازم برای شکایت از کارفرمابابت اخراج محسوب می شوند عبارتند از :
-
بازگشت شخص بعد از مرخصی بدون حقوق و فقدان پذیرش وی از سوی کارفرما
-
بازگشت شخص بعد از مرخصی تحصیلی به مدت دو سال و فقدان پذیرش وی از سوی کارفرما
-
نبود کارمند به سبب سربازی، حبس و …
در تمامی این موارد قرارداد بین دوجانب به حالت تعلیق در می آید و کارفرما حق اخراج راندارد.
برای شکایت از کارفرما سبب اخراج چه بایست کرد؟
مهمترین نکته ای که وجود دارد این است که شخص اخراج شده بایست ظرف 30 روز بعداز اخراج به هیئت تشخیص روابط کارگر و کارفرما مراجعه کرده و شروط را برای آن هاتوضیح دهد. در این فرم بررسی اعتبار ادله ها اخراج به عهده این هیئت است.
اگر ادله ها موجه باشد کارفرما تنها بایست حق و حقوق وی را در صورتی که پرداخت نکرده است، بپردازد در غیر این فرم شخص می تواند به کار برگردد.
همراهان عزیز اگر برای تنظیم متن شکایت از کارفرما سبب اخراج نیاز به مشاوره داریدمی توانید از طریق شماره های موجود در سایت با ما در ارتباط باشید.
در صورتی که کارفرما به سبب بی مسئولیتی کارمند عمل به اخراج او کند و قبل از اجرای این تصمیم به فرم کتبی به او اخطار داده باشد، می تواند با پرداخت حقوق باقی مانده واینگونه سنوات کارمند، عذر او را بخواهد.
در این شروط اگر کارگر یا کارمند شکایتی داشته باشد، دوجانب می توانند با مراجعه به ماخذها مربوطه اظهارات خود را بیان کرده و شکایتشان را مطرح نمایند. در این فرم اگرکارفرما سبب قانع کننده ای برای اخراج نداشته باشد، محکوم شده و حق فسخ قرارداد راندارد.
شکایت از کارفرما بابت اخراج+وکیل+مشاوره حقوقی
آیا در صورتی که بر خلاف قانون اداره کار، کارفرما شما را از محل کار اخراج کرده باشد می دانید که چگونه می توانید با شکایت از کارفرما بابت اخراج از طرق قانونی پیگیر حقوق خود باشید؟
بسیاری از کارگران هستند که در یک واحد تولیدی در حال کار می باشند و یا این که به ارائه خدمات در شرکت ها می پردازند، اما ممکن است که کارفرما بنا به هر دلیلی تصمیم بگیرد تا تعدادی از کارگران خود را اخراج کند.
شکایت از کارفرما بابت اخراج+وکیل+مشاوره حقوقی
در این صورت ممکن است که کارگر نیاز به شکایت از کارفرما بابت اخراج داشته باشد تا از طرق قانونی پیگیر حقوق ومطالبات خود از کارفرما شود. به این منظور شما می توانید ضمن مشاوره حقوقی با یک وکیل متخصص در امور اداره کار و مطرح نمودن دلیل اخراج شدن خودتان از محل کار در ارتباط با نحوه پیگیری شکایت از کارفرما بابت اخراج اطلاعات بیشتری به دست آورید.
یک وکیل اداره کار می تواند ضمن بررسی دلایل اخراج غیر قانونی شما (و با توجه به حمایت هایی که قانون از کارگران در این گونه مواقع به عمل می آورد)، مشاوره های خوبی در اختیار شما قرار دهد و نحوه شکایت از کارفرما بابت اخراج را برای شما بیان کند.
شکایت از کارفرما بابت اخراج+وکیل+مشاوره حقوقی
لازم به ذکر است که در این مواقع می توانید در صورت نیاز به مشاوره تخصصی با وکیل اداره کار با ما در موسسه مبنا شاورتماس بگیرید تا اطلاعات بیشتری در این مورد در اختیار شما قرار دهیم.
جهت اطلاعات بیشتر لطفا با شماره ذیل تماس حاصل فرمایید .
