قرارداد کار معین
قرارداد کار می تواند به صورت قرارداد کاری مشخص و معین منعقد شود و همانطورکه از نام آن پیداست ، قرارداد کار معین به قراردادی گفته می شود که برای یک کارمشخص و معین بسته شده و پس از آنکه کار مشخص شده در قرارداد به اتمام رسید
، قرارداد کار نیز خود به خود خاتمه پیدا می کند .
رابطه کار میان کارگر با کارفرما ، در قالب قرارداد کاری میان آنان بر قرار می گردد وحقوق و تکالیف ناظر بر قرارداد کار ، به موجب آن مستقر می گردد که از جمله مهم ترین این تکالیف می توان به لزوم حسن انجام کار از سوی کارگر و پرداخت حداقل
دستمزد کارگران اشاره نمود . طبق قانون کار ، قرارداد کاری می تواند به شیوه های مختلفی صورت گیرد که از جمله مهم ترین آنها می توان به قرارداد کار دائم ، قراردادکار موقت و قرارداد کار معین اشاره نمود .
به همین مناسبت ، در ادامه این مقاله قصد داریم به بررسی این سوال بپردازیم که قراداد کار معین و شرایط آن چیست . بر این اساس ، در قسمت نخست مفهوم وتعریف قرارداد کار معین را مورد بررسی قرار داده و سپس شرایط قرارداد کار معین طبق قانون کار را توضیح خواهیم داد .
جهت اطلاعات بیشتر لطفا با شماره ذیل تماس حاصل فرمایید .
تلفن : 44229742 –021
همراه : 09393656454
