بیمه

 
مطابق با ماده 148 قانون کار که اعلام می دارد : “کارفرمایان کارگاه های مشمول این قانون مکلفند بر اساس قانون تامین اجتماعی ، نسبت به بیمه نمودن کارگران واحد خود اقدام نمایند” . از مهمترین و اصولی ترین حقوق کارگر بیمه وسابقه کار وی می باشد که در هر شرایطی در صورت احراز رابطه کارگری و کارفرمایی لازم الاجرا می باشد و در صورت عدم اجرا ضمانت اجرائی نظیر ماده 183 در پی دارد که اشعار میدارد: “کارفرمایانی که بر خلاف مفاد ماده (148) این قانون از بیمه نمودن کارگران خود خوداری نمایند ، علاوه بر تادیه کلیه حقوق متعلق به کارگر (سهم کارفرما) با توجه به شرایط و امکانات خاطی و مراتب جرم به جریمه نقدی معادل دو تا ده برابر حق بیمه مربوط محکوم خواهند شد .”

بیمه بیکاری
نظر به شیوع ویروس کرونا و اثرات آن بر اوضاع اقتصادی ،بسیاری از کارفرمایان اقدام به تعدیل و یا اخراج کارگرنموده اند به همین جهت مراجعه کارگران جهت اخذ بیمه بیکاری افزایش یافته است لذا در این خصوص بیان چند نکته ضروری به نظر می رسد؛ مطابق با ماده 2 قانون بیمه بیکاری ، بیکار شخصی است که خارج از میل و اراده خود بیکار شده و آماده به کار می باشد ، اتمام قرارداد کار یا نامه عدم نیاز کارفرما و یا آراء مراجع حل اختلاف ادله اثبات بیکاری خارج از میل و اراده شخص توصیف می گردد .

لازم به ذکر است در صورت عدم وجود قرارداد کار و یا عدم تحویل نامه عدم نیاز و یا اخراج غیر قانونی مراجعه به مراجع حل اختلاف ضروری است ، در صورتی که اخراج بدون قرارداد کار و یا پیش ازاتمام موعد قرارداد صورت پذیرد ضروری است دادخواست با محور بازگشت به کار تنظیم گردد.

خارج ازموارد ذکر شده باتوجه به بیکاری خارج از میل و اراده کارگران و تخصیص بودجه توسط دولت جهت پرداخت بیمه بیکاری به کارگران بیکار شده ،بیکاری آنان بدلیل قوه قهریه ضمن نامه ای از سوی کارفرما تقدیم واحد بیمه بیکاری اداره

تعاون کار و رفاه اجتماعی گردد.

همچنین لازم به ذکر است وفق ماده 1 قانون کار سه گروه از مشمول بیمه بیکاری مستثنی هستند ؛

• بازنشستگان و از کار افتادگان کلی

• صاحبان حرف و مشاغل آزاد و بیمه شدگان اختیاری

• اتباع خارجی