وکیل و مشاور قانون کار

شرایط بازنشستگی بستگی به وضعیت، جایگاه، جنسیت افراد و گروه های اجتماعی دارد.

بنابراین از آن جهت که فرد متقاضی شرایط بازنشستگی در چه حالت و موقعیتی قرار دارد می تواند در یکی از شرایط زیر قرارگیرد:

60سال سن برای آقایان و 55 سال سن برای خانم ها با 20 سال سابقه:

در این حالت بیمه شده میتواند با20 روز حقوق بازنشسته شود و اگر حقوق وی از حداقل حقوق شورای عالی کار کمترباشد بر اساس ماده 111 قانون تامین اجتماعی تا حداقل حقوق ارتقا می یابد.

50 سال سن برای آقایان و 45 سال سن برای خانم ها با حداقل 30 سال سابقه پرداخت حق بیمه:

در این وضعیت بیمه شده می تواند با 30 سال سابقه یا بیشتر تا سقف35 سال بازنشسته شودو بر همان اساس نیزازمستمری برخوردار شود.

60 سال سن برای آقایان و 55 سال سن برای خانم ها با 10 سال سابقه:

در این حالت بیمه شده می تواند با10 سال سابقه و بیشتر تا20 سال، درخواست بازنشستگی کند که مستمری وی به میزان سنوات پرداخت حق بیمه خواهد بود(بین 10 تا20 روز حقوق). در این صورت ماده 111 قابل اجرا نیست و چنانچه حقوق وی از حداقل پایین تر باشد،مستمری تا حداقل حقوق افزایش نمی یابد. ضمنا کسانی که سن آنها به میزان مقرردر این بند رسیده باشد، ولی زیر 10 سال سابقه داشته باشند می توانند با پرداخت حق بیمه سنوات کسری تا ده سال سابقه، با ده روز حقوق بازنشسته شوندکه در این صورت نیز چنانچه حقوق آنها از حداقل حقوق مصوب شورای عالی کار کمتر باشد، ترمیم نخواهد شد.

 

خانم هایی که دارای 42 سال سن و حداقل 20 سال سابقه هستند

و در کارگاه های مشمول قانون کار اشتغال به کار دارند، میتوانند با 20 روز حقوق بازنشسته شوند. این گروه از بیمه شدگان نیز از حداقل حقوق برخوردار می شوند. باید توجه داشت که مشمولین این بند فقط تابعین قانون کار را دربرمی گیرد و سایرمشمولین تامین اجتماعی،که از نظام استخدامی و آیین نامه های خاص استفاده می کنند، از شمول این مقرره خارجند.

بیمه شدگانی که دارای 35 سال سابقه هستند بدون شرط سنی می تواننداز مستمری بازنشستگی با35 روز حقوق برخوردار شوند.

کارگرانی که درمشاغل سخت و زیان آور شاغل هستند و سختی وزیان آور بودن شغل آنها در مشاغل مذکور مورد تاییدکمیته سخت وزیان آور مستقر در اداره کار قرار گرفته باشد، می توانند با 20 سال سابقه متوالی یا25 سال سابقه متناوب در مشاغل سخت بدون شرط سنی بازنشسته شوند. برای این گروه از بیمه شدگان 10 یا5 سال سابقه اضافه می شود و با 30 سال و 300 روز حقوق بازنشسته می شوند.

جانبازان نیز می توانند با 20 سال سابقه بازنشسته شوند و به میزان درصدجانبازی ازسنوات ارفاقی بهره مند شوند.

بازنشستگی از این طریق شرط سنی ندارد و متقاضی با توجه به سنوات پرداخت حق بیمه و سابقه ارفاقی می توانداز مستمری برخوردار شود. برای تعیین سنوات ارفاقی جهت جانبازان درجه نقص عضو و ازکارافتادگی (درجه جانبازی) مبنای میزان سوابق اعطایی خواهد بود:

جانبازانی که بین20 تا40 درصد دارای نقص عضو یا کاهش توانایی باشند حداقل 3 و حداکثرشش سال به سوابق آنهااضافه خواهد شد. به درجات بین 40 درصد تا ازکارافتادگی کامل حداقل 6 و حداکثر 100 سال ارفاق خواهد شد.

معلولان عادی می توانند با 20 سال سابقه بازنشسته شوند و به میزان معلولیت از سابقه ارفاقی برخوردار شوند.

شرط سنی برای آقایان معلول 50 و برای خانمها 45 سال است.

سنوات ارفاقی به معلولین برای معلولیت های ناشی از کار و غیرناشی از کار متفاوت است.

معلولیت های ناشی از حوادث کاریا بیماری های حرفه ای ناشی از کار:

در درجات بین 20 تا40 درصد و تا ازکارافتادگی کامل حداقل 5 و حداکثر 8 سال به تناسب درجات فوق به سوابق فرد اضافه می شود. معلولین عادی غیرناشی ازز کار:

در درجات بین 20 تا 40 درصد حداقل 2 و حداکثر 3 سال با توجه به درجات به سوابق بیمه شده اضافه می شود.

در درجات بین 40 درصد تا ازکارافتادگی کامل حداقل 3 و حداکثر 6 سال به تناسب درجات فوق اضافه خواهد شد.